{"id":68,"date":"2019-09-10T19:28:23","date_gmt":"2019-09-10T19:28:23","guid":{"rendered":"http:\/\/dircap.com.mx\/blog\/?p=68"},"modified":"2019-09-10T19:37:16","modified_gmt":"2019-09-10T19:37:16","slug":"la-etica-y-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dircap.com.mx\/blog\/2019\/09\/10\/la-etica-y-el-trabajo\/","title":{"rendered":"La \u00c9tica y el Trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p> El actuar que tenemos las personas en la vida, es y ha sido tema desde la antig\u00fcedad. El concepto de \u00c9tica de manera com\u00fan la explicamos cuando una persona conoce lo que est\u00e1 bien y lo que est\u00e1 mal, es decir sabe hacer esa distinci\u00f3n y elige lo que est\u00e1 bien. Las decisiones que tomamos en asuntos personales y profesionales van construyendo a nuestro alrededor un concepto de nosotros mismos, algunos pueden decir que es lo que llamamos la reputaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 decisiones hemos tomado? \u00bfCu\u00e1les de esas decisiones tienen implicaciones \u00e9ticas? \u00bfEs la \u00c9tica algo que aplicamos en nuestro actuar en todas las decisiones? Son estas preguntas y seguramente hay muchas m\u00e1s que los seres humanos nos hemos hecho cuando se presentan situaciones en la vida cotidiana como, respetar un reglamento de tr\u00e1nsito, encontrar dinero y no devolverlo, copiar en un examen, alterar informaci\u00f3n a un cliente para lograr una venta, por citar algunos ejemplos.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior pensando que tenemos una conciencia despierta, es decir que hemos sido educados con valores y sabemos que estamos sujetos a una serie de leyes, lo que significa que podemos comparar un escenario de otro. Hoy en d\u00eda, el actuar respetuoso y honesto entre las personas se ha convertido en algo extraordinario, por ello ha cobrado gran importancia para las organizaciones de todo tipo y particularmente en nuestro pa\u00eds el trabajar por que la sociedad identifique qu\u00e9 valores hay que ense\u00f1ar desde casa, qu\u00e9 conductas y actitudes esperan las organizaciones que haya en sus equipos de trabajo y c\u00f3mo incentivarlos, promoverlos, \u00bfC\u00f3mo lograr que haya mejores niveles de cumplimiento en procesos y normas de conducta?, es uno de los tantos desaf\u00edos que existen hoy para las organizaciones.   <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-drop-cap has-secondary-color\">La \u00c9tica es la ciencia de la felicidad definida as\u00ed por Arist\u00f3teles, vista como el medio por excelencia para alcanzar la felicidad,&nbsp; conocida como la \u00c9tica de Nic\u00f3maco. Nic\u00f3maco hijo de Arist\u00f3teles recibi\u00f3 esta dedicatoria por amor de su padre, se lo escribe como una gu\u00eda para lograr la felicidad; escribiendo as\u00ed, <em>\u00abNo basta que la acci\u00f3n tenga un car\u00e1cter determinado para que la conducta sea justa o buena; es preciso tambi\u00e9n que el hombre actu\u00e9 de un modo determinado ante todo, que actu\u00e9 a sabiendas; en segundo lugar, que proceda en raz\u00f3n de una decisi\u00f3n consciente y que prefiera esa acci\u00f3n por si misma; finalmente, que act\u00fae desde una posici\u00f3n firme e inquebrantable\u00bb Arist\u00f3teles, \u00c9tica a Nic\u00f3maco.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>El razonamiento es que toda decisi\u00f3n que nos lleva a tomar acci\u00f3n,\nexista primero una intenci\u00f3n positiva, significa que las acciones nacen en el\npensamiento y despu\u00e9s actuamos. Si los pensamientos buenos nos llevan a\nacciones buenas, se logra estar felices. El tomar decisiones basadas en\nplaceres inmediatos o bien una recompensa r\u00e1pida puede traer como consecuencia\nque no obtengamos esa felicidad que se espera al final, citando el ejemplo de una\npersona que decide terminar algo de prisa para salir pronto del trabajo para\nasistir a una fiesta y al final el resultado sea desastroso, derivado de no\nconcluir el trabajo, ahora pensemos que este trabajo no concluido tiene que ver\ncon la salud de un familiar, es claro que las consecuencias no nos gustar\u00edan. Para\nlas organizaciones y quienes colaboramos con ellas es relevante pensar la\nimportancia de las decisiones basadas en la \u00c9tica siguiendo los c\u00f3digos de\nconducta y en apego a sus valores,&nbsp; siendo\neste c\u00f3digo una gu\u00eda al colaborador que la organizaci\u00f3n proporciona, el\nprop\u00f3sito no es imponer a los colaboradores como deber\u00edan actuar y comportarse\ndentro el negocio. Las personas tenemos libertad y voluntad de elegir, somos a\ndiferencia de otros seres vivos inteligentes y libres, &nbsp;que tendremos normas que nos guiar\u00e1n para que\nnuestro actuar sea en apego a construir resultados esperados por las\norganizaciones en beneficio de todos los que colaboramos con ellas, es aqu\u00ed\ndonde hacemos referencia al fin com\u00fan, recordando que al aplicar la \u00c9tica en\nnuestras decisiones, se crea riqueza social, una convivencia m\u00e1s justa y\narmoniosa. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>MBA\nMiriam Miranda Hern\u00e1ndez<\/strong><em>Co-directora\nde Capacitat &amp; Crece<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El actuar que tenemos las personas en la vida, es y ha sido tema desde la antig\u00fcedad. El concepto de \u00c9tica de manera com\u00fan la explicamos cuando una persona conoce lo que est\u00e1 bien y lo que est\u00e1 mal, es decir sabe hacer esa distinci\u00f3n y elige lo que est\u00e1 bien. 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