Por M\u00f3nica M\u00e1rquez<\/em>– Revista Mujer Actual<\/p>\n\n\n\n El Directorio de Instructores y Capacitaci\u00f3n Especializada de M\u00e9xico, a cargo de Diana Lorena V\u00e1zquez Arana, crece con \u00e9xito, brindando una plataforma con servicios de capacitaci\u00f3n a empresas, organizaciones, instituciones y p\u00fablico en general.<\/p>\n\n\n\n Con el firme inter\u00e9s de brindar una plataforma pr\u00e1ctica y amigable, a trav\u00e9s de la cual empresas, organizaciones, instituciones y p\u00fablico en general pudieran ubicar los servicios de capacitaci\u00f3n, se cre\u00f3 en el 2018 DIRCAP, el Directorio de Instructores y Capacitaci\u00f3n Especializada de M\u00e9xico, un sitio web que gracias al trabajo de su equipo poco a poco va en crecimiento.<\/p>\n\n\n\n La tijuanense Diana Lorena V\u00e1zquez Arana, de 37 a\u00f1os, es co-fundadora y actual directora ejecutiva de DIRCAP; egresada de la licenciatura en Comunicaci\u00f3n Organizacional por la UABC, cuenta con el apoyo de los integrantes del Consejo de Consultor\u00eda, mismo que est\u00e1 conformado por miembros activos del directorio, especialistas consultores en desarrollo comercial y de branding-marketing.<\/p>\n\n\n\n \u00bfC\u00d3MO SURGE DIRCAP?<\/strong> Inicialmente, Diana Lorena y dos personas m\u00e1s decidieron emprender su propio proyecto, el cual consist\u00eda en impartir cursos de capacitaci\u00f3n de temas que eran de su dominio: servicio a clientes, ventas, integraci\u00f3n de equipos, entre otros.<\/p>\n\n\n\n SU CRECIMIENTO<\/strong> As\u00ed es como empezaron a crecer en cuando a los contactos y posteriormente crearon la plataforma de su Directorio de Instructores, siendo presentada oficialmente el 17 de diciembre de 2018, precis\u00f3. A la fecha, su red cuenta con 24 miembros del directorio y m\u00e1s de 20 aliados de diversos giros de Tijuana, Mexicali y Ensenada.<\/p>\n\n\n\n DIVERSIDAD DE ESPECIALISTAS<\/strong> Quienes entren a la plataforma podr\u00e1n ver los perfiles de los miembros del directorio y la diversidad que hay, por ejemplo, hay consultores abogados, a\u00f1adi\u00f3, de Recursos Humanos, administrativos, lengua extranjera, marketing, especialista en el \u00e1rea de salud, entre otros.<\/p>\n\n\n\n \u201cApoyo a las empresas a vincularlas con el facilitador o consultor ideal, que impulsar\u00e1 sus objetivos organizacionales\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Dijo que tambi\u00e9n han creado diferentes alianzas dentro del directorio con diferentes empresas, escuelas y emprendedores, estos aliados contribuyen a brindar beneficios para los miembros del directorio, tales como: precios especiales, asesor\u00edas contables, fiscales, cursos, licenciaturas, maestr\u00edas, servicios de publicidad, solo por mencionar algunos.<\/p>\n\n\n\n TRES A\u00d1OS DE TRABAJO<\/strong> \u201cViendo lo positivo de esta situaci\u00f3n, el reto ha sido ver c\u00f3mo salimos adelante, c\u00f3mo seguimos creciendo y adaptarnos; hemos podido aprovechar las herramientas digitales que tenemos a la mano para seguir dando a conocer los servicios que ofrecemos. Han surgido nuevos temas ante la pandemia\u201d, comparti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Otro desaf\u00edo es seguir trabajando, pese a la pandemia, para crecer el directorio primero a nivel regional y despu\u00e9s nacional, agreg\u00f3. \u201cLa idea es que las empresas nos aprovechen y conozcan todo el talento y diversidad de temas que tenemos\u201d.<\/p>\n\n\n\n LA CLAVE DE SU CRECIMIENTO<\/strong> \u201cEl directorio est\u00e1 abierto a todo aquel que cumpla los requisitos, independientemente que los temas de especialidad se repitan, porque pienso que estamos en tiempos en los que debemos vernos como un apoyo y no como una competencia, es tiempo de hacer sinergias y vernos como aliados y crecer\u201d.<\/p>\n\n\n\n La directora ejecutiva recomend\u00f3 a quienes desean emprender un proyecto estar informados de buenas fuentes, conocer experiencias, investigar qu\u00e9 necesitan, tomar alguna capacitaci\u00f3n y dedicarle tiempo y esfuerzo, siempre teniendo un enfoque claro de lo que desean.<\/p>\n\n\n\n
La idea de su creaci\u00f3n naci\u00f3 dada la experiencia laboral de Diana Lorena y otros colegas, con quienes trabaj\u00f3 por varios a\u00f1os en una empresa de telecomunicaciones en el \u00e1rea de capacitaci\u00f3n, \u201centonces me surgi\u00f3 ah\u00ed la pasi\u00f3n por transmitir y aprender de los participantes y las diferentes figuras de esta empresa\u201d, puntualiz\u00f3 la directora ejecutiva.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDespu\u00e9s empezaron a requerirnos de otros temas y especialidades, entonces lo que hicimos fue crecer esta red de instructores a trav\u00e9s de la cual vincul\u00e1bamos para ofrecer los servicios que nos estaban solicitando los clientes que empez\u00e1bamos a tener, de ah\u00ed surge la idea de tener una especie de comunidad o plataforma en donde pudi\u00e9ramos concentrar a los profesionales de la capacitaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLo que queremos es que las empresas encuentren en el directorio el tema de capacitaci\u00f3n que requieren para su organizaci\u00f3n, equipo o cualquier \u00e1rea, por tal motivo estamos creciendo los miembros y las especialidades que estos brindan\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La co-fundadora de DIRCAP mencion\u00f3 que durante estos casi tres a\u00f1os de trabajo han pasado por toda clase de situaciones que han resultado un desaf\u00edo, el principal fue la contingencia a causa del COVID, la cual los hizo salir de su zona de confort.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1l ha sido la clave del crecimiento de DIRCAP durante estos casi tres a\u00f1os? De acuerdo con Diana Lorena, las relaciones p\u00fablicas y las alianzas son parte de lo que ha hecho posible este desarrollo.<\/p>\n\n\n\n