\u00bfSab\u00edas que desde 2019, el 1 de junio se conmemora el D\u00eda Nacional del Balance Trabajo-Familia? Trabajar desde casa representa numerosos retos, pero puede ser a la vez una forma de trabajo con muchas ventajas, si encontramos nuestro punto de estabilidad y productividad. Por ello te compartimos algunas \u201creglas de etiqueta\u201d para que el home-office sea m\u00e1s llevadero para ti, tu familia y tus colegas:<\/p>\n\n\n\n
1. Seguir las pol\u00edticas ya existentes. <\/strong>El hecho de que no estemos en la oficina no significa que ya no aplican los valores, reglamentos, pol\u00edticas y procedimientos de la empresa. Al contrario, es cuando m\u00e1s nos servir\u00e1n como gu\u00eda para adaptarnos a las circunstancias y resolver cualquier conflicto. Por ello, aseg\u00farate de conocer y seguir la reglamentaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n 2. Acordar los horarios y medios de contacto, \u00a1La comunicaci\u00f3n es clave! <\/strong>Al estar en casa, puede ser que tengamos que apoyar a nuestros hijos e hijas durante las clases virtuales, que tengamos que atender a alg\u00fan familiar o salir a citas m\u00e9dicas. Aseg\u00farate de comunicar tu situaci\u00f3n particular a tu equipo o colegas de trabajo para planear en conjunto c\u00f3mo van a atenderse las labores en tiempo y forma, a qu\u00e9 hora es adecuado programar reuniones virtuales y cu\u00e1les son los mejores medios para comunicaci\u00f3n de rutina y para emergencias.<\/p>\n\n\n\n 3. Puntualidad y brevedad en reuniones virtuales.<\/strong> Mientras trabajamos en casa -al igual que si estuvi\u00e9ramos en la oficina- debemos evitar la \u201ccultura presentista\u201d. Aseg\u00farate que las personas que invitas a una reuni\u00f3n virtual realmente tengan que estar conectadas. S\u00e9 consciente de lo que ahora se conoce como \u201cfatiga de zoom\u201d, que hace referencia al agotamiento que nos producen las videollamadas pues requieren un mayor esfuerzo de atenci\u00f3n para descifrar el lenguaje no-verbal de las personas interlocutoras. <\/p>\n\n\n\n 4. No enviar ni esperar mensajes o correos fuera del horario laboral. <\/strong>Aprovechemos la flexibilidad pero cuidemos de no invadir lo que pudiera ser el tiempo personal o familiar de nuestros colegas. Si te encuentras trabajando a \u201cdeshoras\u201d, programa tus correos para que se env\u00eden en \u201choras de oficina\u201d y toma nota de los mensajes instant\u00e1neos que tengas que enviar a primera hora del d\u00eda siguiente. \u00bfSab\u00edas que en Francia est\u00e1 prohibido legalmente enviar correos de trabajo despu\u00e9s de las 6 de la tarde? Precisamente para proteger el tiempo de reposo de las y los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n 5. Establece reglas para el uso de mensajer\u00eda instant\u00e1nea. <\/strong>Ya sea que en tu equipo utilicen WhatsApp, Telegram o alg\u00fan otro servicio, seguramente les sucede que est\u00e1n recibiendo mensajes TODO el d\u00eda. Adem\u00e1s de que resultan ser una gran distracci\u00f3n, puede ser que nos sintamos obligados-as a responder de inmediato a pesar de que no sean asuntos urgentes, o de que estemos en medio de alguna tarea que requiere nuestra concentraci\u00f3n. Para evitar esto, acuerda con tu equipo cu\u00e1les son los temas o niveles de urgencia para los que utilizar\u00e1n mensajer\u00eda, en qu\u00e9 casos es necesario enviar mensajes a grupos o en cu\u00e1les es mejor enviar mensajes directos; en qu\u00e9 casos es preferible enviar un correo o utilizar otra plataforma de administraci\u00f3n de tareas, etc. <\/p>\n\n\n\n TIP EXTRA:<\/strong> Usen un emoji o palabra clave al inicio del mensaje instant\u00e1neo para indicar el nivel de urgencia o cu\u00e1ndo necesitan respuesta. De modo que, si por alguna raz\u00f3n inevitable el mensaje se env\u00eda a deshoras, tus colegas sepan el nivel de urgencia y si necesitan responderlo en el momento o puede esperar hasta el inicio de su siguiente jornada. <\/p>\n\n\n\n Confiamos en que seguir estas \u201creglas de etiqueta\u201d te permitir\u00e1n aprovechar los beneficios que el home-office puede traer a tu balance de vida laboral, familiar y personal. \u00bfConoces otras? \u00a1Comp\u00e1rtenos!<\/p>\n\n\n\n Por: Magaly Preciado y Vanessa Garza<\/strong><\/p>\n\n\n\n ACCSE Equidad, Diversidad e Inclusi\u00f3n. mpreciado@accse.net<\/a>, vgarza@accse.net<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfSab\u00edas que desde 2019, el 1 de junio se conmemora el D\u00eda Nacional del Balance Trabajo-Familia? Trabajar desde casa representa numerosos retos, pero puede ser a la vez una forma de trabajo con muchas ventajas, si encontramos nuestro punto de estabilidad y productividad. 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