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Estimado Lector.<\/p>\n\n\n\n
Marzo el mes en que se festeja el d\u00eda internacional de la mujer, IGUALDAD E INCLUSI\u00d3N DE GENERO. La reflexi\u00f3n que hoy planteo es \u00bfPor qu\u00e9 la No discriminaci\u00f3n se ha convertido en un elemento central del paradigma contempor\u00e1neo de los derechos humanos? Existen teor\u00edas que esto se remonta a la conclusi\u00f3n de la 2da. guerra mundial y la evidencia de horror de los campos de concentraci\u00f3n y exterminio, donde los legisladores del mundo y la propia humanidad nos percatamos de la importancia de garantizar un derecho: la no discriminaci\u00f3n, que exigiera evitar estas formas de da\u00f1o y proteger la dignidad humana, que no puede ser desconocido o arrebatado bajo ninguna circunstancia. Por tanto, el d\u00eda doy el derecho a la no discriminaci\u00f3n est\u00e1 contenido en la mayor\u00eda de los tratados internacionales de derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n
Pero m\u00e1s all\u00e1 de realizar un an\u00e1lisis t\u00e9cnico jur\u00eddico sobre los derechos consagrados en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, Tratados Internacionales, y ordenamientos que cada d\u00eda hacen m\u00e1s r\u00edgida las sanciones en contra de quien vulnera los derechos de las mujeres (incluida la no discriminaci\u00f3n), nos lleva a preguntarnos si verdaderamente en nuestros d\u00edas existe igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n y respeto por las mujeres y por lo tanto, obligadamente me lleva a hacer un reconocimiento a todas y cada una de las mujeres en este mundo, haciendo un reconocimiento especial a las amas de casa, profesionistas, estudiantes, a quienes d\u00eda a d\u00eda han hecho frente a la pandemia, pero de igual manera han tenido que salir de sus casas a trabajar y buscar un sustento para sus familias. MI RECONOCIMIENTO Y MI PROFUNDO RESPETO, en especial a mi esposa y mis hijas.<\/p>\n\n\n\n
La incorporaci\u00f3n de una art\u00edculo antidiscriminatorio en alg\u00fan texto constitucional contempor\u00e1neo afirma que todos los derechos deben ser tutelados de manera igualitaria, de tal forma que el Estado realice todo lo que est\u00e9 a su alcance para nivelar e incluir en su disfrute a quienes tradicionalmente han sido excluidos y en tiempos recientes, hemos escuchado la relevancia y la gran difusi\u00f3n que se le ha dado al tema, pues se han endurecido penas para aquellas conductas que transgredan derechos humanos como la propia vida de una mujer y me refiero al FEMINICIDIO, pero de igual manera hemos escuchado que cada d\u00eda pol\u00edticos, empresarios, directivos de organizaciones, contin\u00faan viendo a \u201cla mujer\u201d como un ente d\u00e9bil, un ente que puede ser tratado como un \u201cobjeto sexual\u201d o simplemente como un ente que no est\u00e1 a la par que el var\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La reciente reforma laboral, entre otros ordenamientos precisamente buscan esa equidad e igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed tambi\u00e9n va en la b\u00fasqueda del respeto a los derechos de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
D\u00edas previos a escribir el presente art\u00edculo he le\u00eddo y he escuchado muchas noticias en diversos medios de comunicaci\u00f3n en donde mujeres han sido v\u00edctimas de diversos delitos inclusive dentro de las organizaciones y aqu\u00ed me permitir\u00e9 detenerme para que, estimado lector, te preguntes \u00bfEs necesario y obligado para las organizaciones, que deban existir pol\u00edticas de inclusi\u00f3n, pol\u00edticas de respeto a los derechos humanos, c\u00f3digo de \u00e9tica y conducta en donde deber\u00e1 establecerse dicho respeto a los derechos de las mujeres? \u00bfDeben existir canales de denuncia para que las mujeres puedan tener acceso inmediato a que se le protejan sus derechos? En donde existe un oficial de cumplimiento que no solo vele por investigar temas financieros, corporativos, contables, sino de igual manera, los aspectos relevantes como lo es propiamente la existencia de dichas pol\u00edticas pero no solo eso sino adem\u00e1s la ejecuci\u00f3n de las mismas que conlleven al respeto \u00edntegro a los derechos de las mujeres? Un programa de Compliance, que vigile el cumplimiento normativo en beneficio de los derechos humanos de hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n
La no discriminaci\u00f3n debe visualizarse, adem\u00e1s de un derecho, como un proyecto pol\u00edtico integrado por leyes y pol\u00edticas p\u00fablicas que conlleven a C\u00f3digos de Conducta y pol\u00edticas de inclusi\u00f3n dentro de las organizaciones, para hacer posible la protecci\u00f3n de las mujeres frente aquellas distinciones arbitrarias que afecten negativamente el ejercicio de sus derechos y que en ocasiones pasan como invisibles, naturales y hasta catalogadas merecidas.<\/p>\n\n\n\n
Mtro. Eleazar Peinado Velarde- Abogado-Miembro Activo DIRCAP<\/p>\n\n\n\n
Marzo-2021<\/p>\n\n\n\n
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